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更新:2017-09-15

把培养、树立和宣传先进典型工作,作为全省行业践行社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观的重要举措来抓,着力建立健全以下四项选树机制:

1.典型发现机制。注重在基层一线挖掘“讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献”典型,经常性深入基层一线,广泛走访、认真筛选、严格把关,真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。

2.典型培养机制。制定先进典型培养计划,切实加强分类指导和培养引导。采取领导包挂、部门帮扶等方式,与培育对象结对子,进行重点培养。结合工作实际,适时开展多样化的学习培训、技能竞赛等活动,积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体。关心爱护先进典型,及时予以表彰奖励,帮助解决工作和生活中的难题,保护职工群众争当先进、争创一流的积极性和创造性。

3.典型宣传机制。注重对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结,抓住先进典型的精神实质和闪光点,深入挖掘动人事迹和鲜活事例,使先进典型鲜活生动、可行可学,增强吸引力、感染力和影响力。全面整合宣传力量,发挥网站、杂志及微信公众号等宣传媒体,采取广大职工群众喜闻乐见的宣传方式,全方位、多渠道、多形式地做好典型的宣传工作,不断扩大先进典型的影响力和感召力,使典型宣传深入人心。

4.典型带动机制。充分发挥先进典型的示范作用,以点带面,使广大职工群众学有标杆、赶有目标。充分发挥先进典型引领作用,以典型为导向,引导职工群众树立正确的奋斗目标和价值取向。充分发挥先进典型帮带作用,先进帮后进,激发后进内力,共同促进、共同提高,整体提升全省行业干部职工精气神。

编辑:韩燕丽



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